Antes de su posición actual, comenzó como Supervisor de Producción y luego se desempeñó como Supervisor de Gas. "A lo largo de la carrera experimenté un importante crecimiento profesional, aprendí sobre la relevancia de las relaciones intersectoriales y de la formación de equipos multidisciplinarios, y obtuve diferentes visiones del negocio", comenta.
Controlar los procesos del tratamiento del agua y el petróleo para garantizar las especificaciones de calidad fijadas, seguimiento de los servicios y necesidades asociados a la operación con indicadores que permitan tener una clara evaluación del rendimiento de los contratos del sector, entre otras, son las tareas que se realizan en el área. "Los desafíos son cada vez mayores, interesantes y con consecuencias más significativas para la compañía. Esto me motiva a esforzarme todos los días", concluye.

"Esta es una experiencia muy enriquecedora ya que me permite conocer en profundidad el negocio de la energía que tanta relevancia tiene hoy en día en nuestro país. Por otra parte, destaco el factor humano de la empresa donde trabajamos en equipo con gente amable y respetuosa", expresa.
A lo largo de su carrera en Tecpetrol, Carolina pudo viajar a Comodoro Rivadavia, para visitar el yacimiento El Tordillo, y a Ecuador para desempeñarse en el sector de Facturación y Cuentas a Pagar del lugar. "Ambos viajes fueron muy importantes para mi profesión: pude conocer las actividades que se realizan en el campo, tan distintas a las de sede, y también tuve mi propia experiencia trabajando en otro país, con otra legislación y cultura, y con personas con las que tenía contacto por mail o por teléfono únicamente".

Actualmente trabaja en el sector de Planeamiento Económico, Control de Gestión en Ternium Siderar. "Las rotaciones te permiten conocer a las personas de los distintos sectores y las diversas realidades que se dan en la empresa. Además, con ellas logré un acercamiento con la realidad industrial que no tuve durante la carrera y que es muy importante para entender la cultura de este Grupo", cuenta.
El sector en el que trabaja realiza el análisis, interpretación y control de los indicadores de gestión productivos, comerciales, económicos y financieros. Esto se plasma en informes en los que se compara la performance real con la presupuestada explicando las principales causas de los desvíos. "La realización de cada documento requiere de un contacto permanente y la coordinación con diversas áreas. Así, es fundamental la planificación del trabajo y el cumplimiento de las fechas de entrega", explica.

Cuenta que en la actualidad se encarga "del desarrollo del Construction Work Package (que consiste en dividir la planta en reducidas unidades constructivas que faciliten su ejecución y control) y de la realización del análisis técnico-económico de alternativas que permiten reducir las horas directas de construcción en el proyecto minero Pascua Lama".
La obra se encuentra en la fase de Ingeniería de Detalle. Elián explica que, "debido a su dificultad, magnitud y condiciones geográficas, es indispensable planificar con precisión la estrategia de ejecución y construcción de la planta".
Su primer viaje de trabajo fue a San Pablo, Brasil, para realizar la planificación de obra, para una oferta de un mineroducto de aproximadamente 132 km que une una mina de mineral de hierro en Minas Gerais, en el interior del país, con la planta de procesamiento en la costa, en Río de Janeiro. "Techint Ingeniería y Construcción es una compañía que ofrece un gran abanico de oportunidades para sus empleados, su mayor activo es el know-how de las personas que la componen. Por otra parte el Grupo Techint es una corporación que trasciende las fronteras geográficas y culturales, ganando liderazgo en los mercados en los que actúa. Estoy convencido de que el crecimiento vertiginoso que está afrontando la Organización significa también un importante desarrollo profesional para todos los que trabajamos aquí".

Al finalizarla, como todavía tenía materias por cursar, regresó a su provincia para continuar sus estudios. "Sólo me quedaba pendiente la tesis y Tenaris me ofreció un lugar en su Programa de Global Trainees", recuerda, y agrega: "entonces acepté y me mudé para Buenos Aires. Al principio tenía incertidumbre sobre las cosas (¿cómo será la nueva ciudad?, ¿estaré solo?, etc). Cuando llegué, me encontré en un campus universitario (el Tenaris University Induction Camp) con jóvenes que estaban en la misma situación que yo. En seguida nos hicimos amigos, jugábamos al fútbol, hacíamos asados, salíamos a bailar. lo recuerdo como una linda etapa de mi vida".
Desde hace tres meses Santiago trabaja en el área Customer Assistance que depende de la gerencia de Calidad. Pero antes pasó por otras posiciones dentro de la empresa: durante dos meses hice turnos en el sector de Terminación del Laminador Continuo 2, luego pasé al área que se encarga de los movimientos del material dentro de la planta en Campana; "hoy me encuentro en la gerencia de Calidad haciendo asistencia a los clientes y a sus representantes (los inspectores)". Santiago cuenta que el objetivo es tratar de anticiparse a los problemas que puedan surgir para evitarlos o solucionarlos rápidamente. "Somos la cara visible de la planta frente al cliente y, a la vez, los que activamos ciertas actividades puertas adentro. Por ejemplo, antes de que comience la fabricación del producto, intervenimos organizando reuniones para definir todos los puntos involucrados, durante el proceso de fabricación nos movemos detrás de las órdenes, de los problemas, activando mecanismos para que no se demoren e incluso tomando temas que tienen que ver con el despacho y la documentación luego de entregado el material", explica.

Actualmente trabaja como Analista Funcional en el área de Sistemas de la Dirección Corporativa de Recursos Humanos del Grupo Techint. Si bien siempre estuvo dentro del mismo sector, Gastón desempeñó diferentes roles a lo largo de su carrera: "en enero de 2006 ingresé al programa de Prácticas Educativas de Verano y trabajé en Soporte al Usuario. Luego continué en la empresa a través de una práctica ordinaria hasta que finalmente me recibí. En ese momento comencé a trabajar como Líder de Aplicación del Módulo de Compensaciones de nuestra intranet. Con el tiempo fui tomando nuevos proyectos en entorno al tema web", comenta.
Gastón destaca que a lo largo de su carrera fue logrando metas cada vez más exigentes que le hicieron desarrollar distintas competencias profesionales y encarar mayores responsabilidades. "Si bien en el sector formamos un gran equipo de trabajo donde prevalece un ambiente de colaboración y cordialidad, hemos llegado a formar entre nosotros vínculos de amistad", concluye.