En las empresas, los recursos humanos son seleccionados teniendo en cuenta su formación, habilidades particulares y experiencia reconocida.

Estamos convencidos de que uno de los ejes de nuestro potencial empresarial es la capacitación continua y actualización profesional de nuestra gente. Desde 1983, el programa Jóvenes Profesionales constituye la "puerta de ingreso" a las distintas empresas del Grupo.

Luego de atravesar un proceso de selección que evalúa las aptitudes y actitudes de los candidatos, los jóvenes ingresantes hacen los primeros pasos en su carrera. A lo largo de la misma participan de cursos de capacitación que los forman en lo Tecnológico y Gestional y les aportan herramientas para su desarrollo. Las actividades presenciales permiten a los jóvenes profesionales conocer a sus pares en otras áreas, intercambiar opiniones con los directivos que asisten para hablarles de sus experiencias y realizar trabajos en equipo. Las plataformas e-learning, por su parte, son un aporte fundamental a los conocimientos técnicos y de informática.

Además de los contenidos generales que se brindan, Techint Ingeniería y Construcción, Tecpetrol, Tenaris y Ternium han desarrollado cursos específicos según las necesidades del negocio y el contexto competitivo que deben enfrentar.

Para conocer los programas de capacitación de cada empresa visite:

Techint Ingeniería y Construcción
Tecpetrol
Tenaris
Ternium